長期以來我國展覽展示業(yè)市場化運作程度較低，會展業(yè)從業(yè)人員素質良莠不齊，大部分人員未經過專業(yè)訓練，多以“半路出家”為主。在一些轉行過來且素質較高的人員中，雖有較高的外語水平和外貿知識，但仍缺乏經營管理和現代會展運作方面的理論基礎和實踐經驗。那些真正既有扎實理論功底又熟悉會展業(yè)實踐與網絡技術的復合性人才很少，從業(yè)水平的提高主要是靠積累經驗，且行業(yè)內又無有效的培訓手段，多以師傅帶徒弟的傳統方式培養(yǎng)專業(yè)人才，這種人才發(fā)培養(yǎng)模式不僅制約我國展覽展示業(yè)的發(fā)展速度，也無法為“網絡展覽”提供合格的從業(yè)人員，這也是我國會展業(yè)“網絡展覽”發(fā)展緩慢的內在原因。
　　
　　中國的“網絡展覽”要走出一條自己的路，一定要有自己的專業(yè)人才隊伍，而且應有一個長期的規(guī)劃。合格的“網絡展覽”從業(yè)人員，需要融匯多方面的知識與能力，同時需要有會展業(yè)與IT及網絡技術的專業(yè)背景，因此，有計劃、有層次、系統性培訓專業(yè)人才的工作變得十分迫切和重要。目前，我國不少大專院校已建成或籌備展覽展示專業(yè)，建議是否針對未來會展業(yè)與IT及網絡技術結合的趨勢在專業(yè)課程的設置中有所考慮，為未來中國會展業(yè)的發(fā)展輸送新鮮血液，另一方面的思路是在職培訓，展覽專業(yè)培養(yǎng)與綜合素質培訓相結合；日常學習與集中培訓相結合，高、中、低不同層次培訓相結合；理論與實踐相結合；培訓與相關工作相結合來為我國的“網絡展覽”進行人才培養(yǎng)與輸送。

 

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